 马尼拉——人权委员会支持一项法案，该法案旨在通过提高政府护士的薪资等级来增加他们的工资，以提高他们的士气。 人权委员会主席理查德·帕尔帕拉托克说：“现在我们应该优先考虑我们的一线服务人员，特别是卫生部门的人员，他们是我们国家的重要支柱。” 帕尔帕拉托克发表声明支持参议员拉菲·图尔福（Raffy Tulfo）提出的第 2694 号参议院法案，该法案旨在修改第 9173 号共和国法案或“2002 年菲律宾护理法案”，将护士的最低工资等级从 SG 15 提高到 SG 19。 政府医院的护士每月至少挣 36,000 比索，是东南亚国家中最低的工资，这迫使她们离开菲律宾，到国外寻找薪水更高的工作。 经济合作与发展组织（OECD）的一项名为《健康概览：2022年亚太地区：衡量全民健康覆盖的进展》的研究报告称，菲律宾是护士和医生的最大输出国，导致国内卫生专业人员短缺。 他们的数据显示，该国每 1,000 名患者仅有 4 名护士。 菲律宾护士权利委员会指出，国家有责任保护劳工权利和促进平等就业机会，并认识到制定政策为菲律宾护士提供经济机会和公平待遇的必要性。 “委员会欢迎任何最终解决菲律宾护士长期以来要求提高工资的倡议。加薪只是对这些在国家最需要时响应使命召唤的现代英雄的认可，这是一个小小的举动，”帕尔帕拉托克说。 他还呼吁政府解决该国护士短缺的问题，并遵守联合国规定的权利。 |