 马尼拉——公务员委员会（CSC）已在全国中央和地区办事处实行混合工作安排，自2024年8月1日起，每周工作四天，远程工作一天。 CSC 主席 Karlo Nograles 宣布，根据 CSC 第 2400579 号决议，该决议概述了 2024 年 7 月 10 日发布的关于采用灵活工作安排 (FWA) 的内部指南，鼓励所有 CSC 官员和员工将星期五作为中央和地区办事处统一的远程办公日，同时确保从周一到周五上午 8 点到下午 5 点持续提供外部一线服务 “作为政府的中央人力资源机构，CSC 致力于带头采用可持续的人力资源管理实践，为缓解气候变化的措施做出贡献。与此同时，我们将树立榜样，确保即使在混合工作安排中，我们向利益相关者和公众提供的服务也不会中断，”诺格拉莱斯在一份新闻稿中表示。 他表示，为公众提供一线服务的办公室将从周一到周五保持现场工作人员，以确保在正式工作时间内不间断地提供公共服务。 CSC 中央办公室的外部一线服务提供商包括综合记录管理办公室、信息和通信技术办公室、公共援助和信息办公室、财务和资产管理办公室、法律事务办公室和考试招聘和安置办公室。 同时，各派出机构要确定外部一线工作人员。 CSC 关于 FWA 的内部指南符合 CSC 第 220209 号决议或 2022 年 5 月 18 日颁布并通过 CSC 备忘录第 6 号第 2022 节发布的《政府灵活工作安排政策》。 这些指导方针旨在为政府官员和雇员制度化适当的工作安排，同时确保保护他们的健康、安全和福利。 此外，新政策符合政府能源管理计划中概述的能源效率和节约措施。 具体而言，跨机构能源效率和保护委员会第 7 号决议 2023 号主张在政府实体中实施 FWA，“以尽量减少全球石油产品价格上涨的影响，减少整个政府的电力和燃料消耗，并缓解交通拥堵。” 根据 CSC FWA 政策，CSC 官员和员工可以享受 FWA 并在一周内提供 40 小时的服务，无论其就业状况如何：永久、临时、同期、临时工和合同工。 公平工资法也适用于服务合同工和工作订单工，但须遵守其合同中的规定以及现有的会计、预算和审计规章制度。 诺格拉莱斯说“我们乐观地认为，这项政策将通过提供合理的工作安排来促进工作与生活的平衡，从而提升 CSC 员工的士气和生产力。此外，我们希望这将激励其他政府机构认识到混合工作设置在推动员工福祉和绩效方面的好处”。 |