 马尼拉——菲律宾大学（UP）系统与社会保障体系签署了一份协议备忘录，将社会保障福利扩大到服务合同（COS）和工作订单（JO）员工。 根据 8 月 14 日与 SSS 总裁兼首席执行官罗兰多·马卡萨特 (Rolando Macasaet) 签署的协议，通过 KaSSSangga Collect 计划，北方大学将收集和汇出 COS 和 JO 人员的捐款，这些人员将授权大学与 SSS 处理这些捐款。 北方邦校长安杰洛·希门尼斯（Angelo Jimenez）在签署仪式上的致辞中表示：“尽管我们与相关人员没有直接的雇主-雇员关系，但我们旨在利用我们的资源，帮助减轻他们的一些忧虑，尤其是通过社会保障覆盖他们的储蓄。” 他补充道：“保护大学的未来也包括保护我们员工的未来。” 该协议将涵盖通过私营就业或自营职业成为现有 SSS 成员的 UP 员工，他们将选择继续以自愿成员的身份缴纳会费。 SSS 分公司运营集团执行副总裁 Voltaire Agas、SSS-国家首都地区运营集团高级副总裁 Maria Rita Aguja、北方邦行政副校长 Augustus Resurreccion 和北方邦行政助理副校长 Richard Javier 见证了协议的签署。 该协议由 SSS 在 2022 年提交给北方邦总统办公室的一份提案中发起，为未受到第 8291 号共和国法案（也称为 1997 年政府服务保险体系法案）保护的 COS 和 JO 员工提供替代安排。 SSS 援引了公务员委员会、审计委员会和预算与管理部联合发布的一份通告，其中规定 COS 和 JO 员工可以选择加入社会保障计划，例如 SSS、菲律宾健康保险公司和住房发展共同基金（Pag-IBlG）。 希门尼斯表示：“我相信，我们通过高质量、高效的服务报效国家的目标，将使我们成为 COS 和 JO 人员可靠的合作伙伴。” 6 月，该州立大学首次为菲律宾大学系统管理部门的代理雇员举行表彰仪式，表彰他们“多年来为菲律宾大学系统办公室持续服务，并致力于菲律宾大学公共服务品牌”。 |